Accompagnement en entreprise
et Bilans de Compétences
Prestations en entreprise et organisations
Mon expertise en accompagnement des parcours professionnels découle de mes 20 ans d’expérience en cabinets RH, en CIBC et en organismes de formation et d’insertion.
Il me permet d’intervenir dans les domaines suivants :
- Bilan de compétences
- Reclassement (plans sociaux)
- Accompagnement au management (transformation des organisations)
- Souffrance au travail
- Situation de crises
- Médiation
- Analyse de pratiques…
Références
Bilans de compétences
Définir vos besoins, Explorer les possibilités, Construire une stratégie
Qu’il soit réalisé sur temps personnel ou sur temps de travail, le Bilan de Compétences est une aventure stimulante qui vous permettra de :
- Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter ;
- Préparer une mobilité interne ou externe, une reconversion le cas échéant ;
- Développer votre confiance en vous, valoriser vos atouts et vos envies ;
- Elargir vos horizons professionnels, explorer des métiers, des secteurs ;
- Prendre en main votre carrière et anticiper son évolution sans la subir ;
- Sécuriser votre parcours ;
- Redonner du sens à votre travail.
Gestion de crise et Médiation
Lorsque les membres d’une équipe qui doivent vivre ou travailler ensemble n’y arrivent plus ou pas, lorsque les clashs et/ou les arrêts maladie se multiplient et les mots de harcèlement, violence et démotivation surgissent, une intervention pour réparer le lien social peut devenir indispensable.
Les objectifs sont alors de :
- Comprendre ce qui s’est passé
- Part de violence institutionnelle
- Part d’interactions et « d’Histoire »
- Part personnelle
Afin de :
- Restaurer la confiance, la solidarité et l’entraide
- Recréer des rites d’appartenance
- Redonner un sens personnel à son travail.
Quelle est la méthode que je vous propose ?
En m’appuyant sur des exercices et des apports théoriques, j’aide chacun et le groupe entier à élaborer, digérer et transformer l’impasse vécue pour relancer l’esprit d’équipe et la collaboration positive.
